Organo de gobierno

Presidente: Jesús Alonso Millán.
Secretario: José González Bengoechea.
Vocal: Lola Hermida Quesada.
Vocal: Juan Carlos Barrios Montenegro.
Vocal: Joaquín Cassinello Lorente.
En mayo de 2008 se inscribió en el Registro el acuerdo de Órgano de Gobierno.

Currículo vitae del Órgano de Gobierno

Jesús Alonso Millán, nacido el 02-08-1958, licenciado en Ciencias, rama Biología en el año 1981, Director del área de Comunicación Ambiental de APM. No ostenta ningún cargo público.
Completa su formación con un curso de derecho, fiscalidad y gestión ambiental, por el Centro de Cooperación Medioambiental de la Fundación Universidad Empresa. Inicia su actividad profesional en Ecoplan y en el estudio de Antonio Fuertes, realizando trabajos en el área del medio ambiente urbano. En 1987 se incorpora a APM, donde su labor se centra en la comunicación ambiental, destinada a un público genérico, con iniciativas como “Ecología de la vida cotidiana” y “Ecología de andar por casa”. También realiza trabajos en el campo de la consultoría y el asesoramiento técnico, siempre relacionados con la interacción entre la sociedad y el medio ambiente.

José González Bengoechea, nacido el 18-09-1959, licenciado en Ciencias, rama Biología en el año 1984, Administrador de APM. No ostenta ningún cargo público.
Completa su formación con dos aspectos necesarios para su labor profesional, por un lado realizando un master en Marketing y Dirección Comercial en la Escuela de Negocios Príncipe de Anglona y por otro con sendos cursos en la Escuela de Animación Juvenil de la Comunidad de Madrid de Coordinador de Tiempo Libre y Animador Juvenil.
Después de diferentes labores en programas de dinamización ambiental y desarrollo rural, así como docente, inicia su labor profesional en el año 1989 en APM pasando por las diferentes responsabilidades de la empresa hasta llegar en 1997 a ejecutar las tareas de Dirección General. Durante este tiempo APM ha desarrollado programas de educación y comunicación ambiental cada vez con más penetración en la sociedad.

Lola Hermida Quesada, nacida el 03-01-1963, licenciado en Geografía en el año 1990 y Diplomada en Profesorado de EGB en la especialidad de Ciencias Humanas en el año 1984, Directora del área de Educación Ambiental de APM. No ostenta ningún cargo público.
Configura su currículum profesional y formativo en programas educativos y de educación ambiental en asociaciones y diferentes administraciones. En 1989 inicia su labor profesional en APM pasando por diferentes responsabilidades en la empresa hasta llegar en 1992 a ejecutar las tareas de Directora técnica del área de Educación.

Juan Carlos Barrios Montenegro, nacido el 27-01-1961, Licenciado en Ciencias Biológicas, especialidad Biología Ambiental por la Facultad de Ciencias de la Universidad Autónoma de Madrid en 1984 y Diplomado en Estudios Avanzados en Ecología por el Departamento Interuniversitario de Ecología de la Universidad Autónoma de Madrid, con el trabajo de investigación titulado "Uso turístico en Espacios Naturales Protegidos". Experto en Educación Ambiental y comunicación, trabaja como Consultor independiente para empresas y administraciones públicas. Ha desarrollado múltiples trabajos en este campo: Libros (Ecología de andar por casa, Los secretos de la ciudad…), Campañas (Hábitos de consumo sostenible, Turismo sostenible…), Coordinador de proyectos (Estrategia de Educación Ambiental de la Comunidad de Madrid, Plan de Formación de la Estrategia Española de Medio Ambiente Urbano…). Es miembro de la Asociación Plan de Acción Global GAP España y colaborador de SUSTRANS (organización británica que promueve el transporte sostenible).

Joaquín Cassinello Lorente, nacido el 11-10-1958, Licenciado en Ciencias Biológicas, especialidad de Biología Ambiental.  Posgraduado en Calidad del Producto Turístico y posgraduado en Gestión Ambiental del Desarrollo.
Desarrolla su actividad profesional en el ámbito de la formación y la investigación, en las áreas de turismo, medio ambiente, desarrollo local y regional, formación de formadores. Ha trabajado en diversas entidades, como Ecoplan, APM, Fundación Formación y Empleo Miguel Escalera y Grupo Santillana.
Ha participado en varios proyectos internacionales de turismo rural y ambiental y de formación profesional: LEADER, Leonardo, NOW, ADAPT, Banco Mundial, AECI, @vanza-Junta de Extremadura.
Autor de varias obras de carácter profesional relacionadas con turismo y medio ambiente. Autor de materiales formativos para organizaciones como Cruz Roja Española, PNTIC (MEC), INCUAL (MEC), Servicio Público Estatal de Empleo.

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Marchamos de calidad

La Fundación con el fin de establecer un modelo organizativo coherente y que le permita diseñar una estrategia de calidad está adherida a las siguientes certificaciones y distintivos de carácter voluntario que existen en el sector.

Certificación de calidad ambiental Emas.

Contamos con la certificación EMAS (VDM-05/034) desde el año 2004. Esta identificación reconoce los modelos de trabajo que incorporan, como variable de calidad e innovación, una óptima gestión y relación con el medio ambiente.
Declaración ambiental
Documento disponible en formato PDF. Tamaño: 250 Kb: Descargar.
La auditoría se lleva a cabo con AENOR.

Pacto Mundial de las Naciones Unidas.

Los 10 principios de este pacto ahondan en la defensa de los derechos humanos, derechos laborales, igualdad de género y mejora ambiental. La presencia de nuestro informe de progreso en la web del Pacto Mundial nos abre camino en la ruta hacia la transparencia. El informe se puede consultar desde este enlace.

Guía de la transparencia y de las buenas prácticas en las ONG’s.

Promovida por la Fundación Lealtad la presencia en esta Guía da valor a nuestro trabajo y seguridad a nuestros patrocinadores actuales y futuros. Igualmente nos facilita el trabajo de gestión al dar pautas de procedimiento. Puede consultarse el informe desde este enlace.

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Criterios éticos que guían las relaciones entre FVS y la sociedad

La Fundación Vida Sostenible se alinea en los valores de respeto ambiental, política activa en la defensa y mejora de los derechos humanos y transparencia en su gestión.

Una manera objetiva de mostrar estas preocupaciones son sus políticas activas de mejora ambiental, su producto se enfoca 100% a la divulgación ambiental, y además cuenta con la certificación de calidad ambiental EMAS.

Para favorecer la mejora y defensa de los derechos humanos la Fundación ha suscrito los diez principios del Pacto Mundial de Naciones Unidas.

Por último, y en aras de la transparencia en la gestión la Fundación se adscribe a la Guía de la Transparencia de las buenas prácticas de las ONG’s promovida por la Fundación Lealtad

Criterios de la Fundación Vida Sostenible a la hora de prestar su apoyo a proyectos, empresas y entidades, o bien en relación con las empresas o entidades que quieran apoyar el proyecto de la Fundación.

El ideario ético de la Fundación se basa en los siguientes principios generales:

Los proyectos, iniciativas y entidades empáticos con los fines de la Fundación deben estar cercanos a conceptos como la protección de la calidad del medio ambiente y la calidad de vida, el desarrollo sostenible, la potenciación de los derechos humanos, la protección de colectivos desfavorecidos, la equidad y la solidaridad.

Se calificarán negativamente proyectos, iniciativas y entidades relacionados con el comercio o producción de armamento, la fabricación de sustancias nocivas, tóxicas o peligrosas, la explotación de colectivos desfavorecidos, el deterioro de la calidad del medio ambiente y la calidad de vida de las personas y otras actividades manifiestamente insostenibles.

Se calificarán positivamente proyectos, iniciativas y entidades basados o relacionados con la protección de la calidad del medio ambiente y la calidad de vida de las personas, con el comercio justo, las energías renovables, la eficiencia en el uso de los recursos, la descontaminación, la igualdad de oportunidades entre colectivos sociales, la promoción del bienestar de los trabajadores, la paz y el desarme, y otras similares.

Estos principios están en íntima consonancia con nuestros compromisos con el medio ambiente (certificación de calidad ambiental EMAS), con los derechos humanos y laborales (adscripción al Pacto Mundial de Naciones Unidas) y con la transparencia en la gestión (presencia en la Guía de la Transparencia y las buenas prácticas de las ONG promovida por la Fundación Lealtad).

Criterios de la Fundación Vida Sostenible a la hora de seleccionar proveedores y colaboradores

Proveedores

La selección de proveedores debe ser coherente con los principios que define e integra la Fundación en su gestión cotidiana, para ello pedirá a sus proveedores su compromiso con el medio ambiente, con los derechos humanos y laborales y con la gestión de calidad. Para ello deberán poseer alguna de las certificaciones existentes al respecto o remitirnos por escrito sus compromisos con estos criterios y valores.

Colaboradores

A las personas que quieren desarrollar una labor profesional con la Fundación, ya sea como contratada o en la modalidad de becario o de voluntario, no se les plantea un requisito previo insalvable para integrarse en el equipo de la Fundación, solo se les pide que conozcan los contenidos que se trabajan, que manejen herramientas informáticas básicas y que tengan una predisposición abierta hacia el trabajo en equipo.

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